24.05.2023
Die neue #Personalvorständin der Berliner Verkehrsbetriebe (#BVG) schließt eine #Vier-Tage-Woche für Deutschlands größten #Nahverkehrsbetrieb nicht aus. „Der #Arbeitsmarkt hat sich dramatisch verändert. Nun müssen wir uns als Unternehmen verändern“, sagte Jenny #Zeller am Mittwoch vor Journalisten. Die 48-Jährige ist seit Januar Vorständin für Personal und #Soziales bei der BVG und verantwortlich für fast 16.000 Mitarbeiter. Zuvor war sie #Arbeitsdirektorin bei der Berliner #S-Bahn.
Die #Personalsituation bei der BVG ist weiter angespannt. Die im August eingeführte Reduzierung des Busverkehrs bleibe deshalb so lange bestehen, bis ein konstanter Betrieb wieder gewährleistet werden kann. Mit Genehmigung der Verkehrsverwaltung hatte die BVG die Leistung im Busbereich im Sommer um knapp drei Prozent eingeschränkt.
Dichtere Takte und neue Linien erfordern mehr Personal
In den kommenden fünf Jahren müssen bei der BVG 10.000 neue Mitarbeiter #eingestellt werden, in diesem Jahr 2300. Das Unternehmen kämpft nicht nur mit dem Faktor #Demografie, sondern auch mit zunehmender #Fluktuation. Früher blieben die BVGer 40 Jahre im Betrieb, heute sei es nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter nach zwei oder fünf Jahren schon wieder „weiterziehen“, wie Zeller berichtete. Ein weiterer Grund für den steigenden #Personalbedarf: Busse und Bahnen sollen in #dichterem #Takt und auf neuen #Linien fahren, das braucht zusätzliche Leute. Im Spätsommer soll zum Beispiel die Straßenbahn vom Hauptbahnhof zur Turmstraße verlängert werden…